Novo documento de “Política de Ética Profissional e de Liderança Militar” visa orientar militares em meio a um ambiente de desinformação e fortalecer valores institucionais até 2027.
Brasil – Em um esforço para adaptar a conduta de seus integrantes às novas dinâmicas da sociedade e ao ambiente de desinformação, o Exército Brasileiro aprovou, no final de outubro, uma nova “Política de Ética Profissional e de Liderança Militar”. Assinada pelo chefe do Estado-Maior do Exército, general Richard Fernandez Nunes, e publicada no Diário Oficial da União no último dia 28, essa diretriz estabelece normas para o comportamento ético e a liderança dentro da corporação até o ano de 2027.
O documento traça nove objetivos principais que visam reforçar o compromisso ético e a competência profissional dos militares. Entre os pontos centrais está a capacitação dos integrantes para lidarem com um ambiente repleto de desinformação, promovendo uma conduta que fortaleça a coesão, a confiança e o respeito mútuo no Exército.
Abaixo, os principais objetivos definidos:
1. Fortalecimento da Ética e Liderança Militar: A política busca assegurar que todos os membros do Exército entendam e apliquem os princípios de ética e liderança, reforçando a respeitabilidade da instituição.
2. Preparação para o Ambiente Informacional: Orienta os militares para lidarem com situações complexas e dinâmicas, onde a velocidade da informação e a superficialidade podem comprometer a análise crítica e a tomada de decisões.
3. Competência Técnico-Profissional e Conduta Ética: A política reforça a importância de uma atuação irrepreensível, defendendo valores institucionais e prevenindo desvios que coloquem ambição pessoal à frente dos interesses da Força.
4. Cohesão e Comunicação Transparente: Promove uma comunicação disciplinada e transparente entre superiores, pares e subordinados, elemento crucial para a coesão interna.
5. Ampliação de Competências de Liderança: Proporciona ferramentas para que os militares possam liderar em um ambiente cada vez mais incerto e ambíguo.
6. Atualização do Sistema de Mérito: O documento também reforça a necessidade de um sistema de avaliação que valorize o mérito, ajustado de acordo com os valores éticos estabelecidos.
7. Desenvolvimento Educacional e Documentação: Criação de um acervo documental que suporte as iniciativas educacionais voltadas à ética e liderança.
8. Desenvolvimento do Pensamento Crítico: A nova política enfatiza a importância do pensamento crítico no ambiente virtual, capacitando os militares a discernirem e filtrarem informações, evitando a propagação de desinformação.
9. Conduta em Ambientes Internacionais e Interagências: Por fim, orienta a postura dos militares em contextos internacionais e interdisciplinares, promovendo a respeitabilidade e os valores do Exército Brasileiro.
A “Política de Ética Profissional e de Liderança Militar” é, portanto, uma resposta ao crescente desafio das fake news e da volatilidade informacional, reforçando o papel do Exército como uma instituição comprometida com a ética, a transparência e a coesão em tempos de mudanças.
