Amazonas – A presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Educação do Amazonas (Sinteam), Ana
Cristina Rodrigues, utilizou as redes sociais do sindicato para alertou a categoria sobre a
possível suspensão do plano de saúde de todos os profissionais da educação do estado do
Amazonas.
Foram 16 anos de luta para conquistar o nosso plano de saúde. Não podemos permitir que ninguém acabe com essa conquista.
São trabalhadores em tratamento oncológico e de doenças crônicas que não podem ser negligenciados.
O Governo do Estado precisa honrar com seus compromissos. Já basta nossas escolas abandonadas, sujas.
Trabalhador, não faça o serviço que o governo tem dinheiro e obrigação para pagar.
veja o documento:
Em um vídeo publicado no dia 20 de março , a presidente mostra documento que comprova que a Secretaria de Educação do Amazonas (Seduc) está com o pagamento da empresa Hapvida, responsável pelo plano de saúde dos educadores, atrasado há 7 meses.
assista o vídeo:
Durante Assembleia do Sinteam que aconteceu na segunda(25) foi aprovado:
Em assembleia do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Amazonas (Sinteam), trabalhadores da rede estadual de ensino decidiram reivindicar 20% de reajuste salarial. A data-base da categoria vence no dia 1º de março e o salário desse mês já deveria vir com aumento. Desde o último dia 2 de janeiro, o Sinteam pede audiência com o governador Wilson Lima para apresentar a pauta de reivindicação dos trabalhadores da Seduc. Até o momento, não há resposta.
“Além dos salários defasados, progressões atrasadas, salas superlotadas, escolas sucateadas, nosso plano de saúde também corre risco pois recebemos informação que o Governo do Estado está com sete mensalidades em aberto com a Hapvida”, disse a presidente do Sinteam, Ana Cristina Rodrigues.
Entre as ações para os próximos dias, estão manifestações nas escolas e nas redes sociais e participação em cessão de tempo na Assembleia Legislativa do Estado.
O sindicato também vai realizar assembleias nos municípios do interior.
Pauta aprovada na assembleia:
1. Reajuste: 20% sendo, 2,54% ao que falta da data-base 2022, 4,65% de 2023, aproximadamente 4,5% de 2024 (o índice ainda não foi publicado) + retroativos + ganho real;
2. Reajuste de 100% no vale-alimentação;
3. Reajuste de 100% no auxílio localidade;
4. Progressões por titularidade e tempo de serviço (atrasadas desde 2018);
5. Plano de saúde para aposentados e manutenção do Plano de Saúde para trabalhadores ativos com a cobertura do atendimento para capital e interior;
6. Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR);
7. cumprimento do HTP;
8. Fim da carga compartilhada;
9. Realização de concurso público.
10. Cumprimento da lei que limita a quantidade de alunos em sala de aula;
11. Cumprimento da lei que ampara crianças com deficiência em sala de aula com limitação de alunos;
12. Eleição para diretor de escola.
Por divulgação/Sinteam
